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In der Berufsunfähigkeitsversicherung wird der derzeitige Beruf der versicherten Person zu Beginn der Versicherung in dem Antrag angegeben. Mit der Angabe des Berufs wird die versicherte Person unter anderem in eine Berufsgruppe eingeteilt, wodurch der Versicherungsbeitrag berechnet werden kann.
Änderungen der Berufsgruppe während der Vertragslaufzeit müssen von dem Versicherungsnehmer bei der Versicherung angezeigt werden, damit der Versicherungsbeitrag eventuell angepasst werden kann. Bei einem Verstoß gegen diese Bestimmung können die Versicherungen sogar die Leistungen im Versicherungsfall verweigern.
Definition "Abstrakte Verweisung"
Wenn die Berufsunfähigkeit eintritt, darf der Versicherer im Regelfall prüfen, ob eine abstrakte Verweisung möglich ist. Abstrakte Verweisung bedeutet, dass die Versicherung eine Leistung verweigern kann, wenn für die versicherte Person die Möglichkeit besteht einen neuen, gleichartigen Beruf aufzunehmen.
Die ausweichende, berufliche Tätigkeit muss allerdings dem bisherigen Lebensstandard und Einkommen der Person entsprechen. Desweiteren muss für den neuen Beruf die entsprechende Erfahrung und das Wissen vorhanden sein, damit der Beruf ausgeübt werden kann. Nur unter diesen Umständen kann eine Berufsunfähigkeitsversicherung die Leistung verweigern.
Bei bestimmten Tarifen der Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine abstrakte Verweisung nicht mehr in den Versicherungsbedingungen festgelegt. Die Versicherung kann hier eine Verweisung auf einen anderen Beruf also nicht mehr fordern. Als Versicherungsnehmer sollte man daher bei einem Versicherungsvergleich darauf achten, dass die Versicherung eine abstrakte Verweisung nicht in den Bedingungen festgeschrieben hat.
Beispiel im Versicherungsfall
Wenn beispielsweise ein Außendienstmitarbeiter aufgrund eines Unfalls ein Bein verliert, ist die berufliche Tätigkeit im Außendienst durchaus erschwert und nahezu unmöglich. Die Versicherungsgesellschaft kann nun aufgrund der abstrakten Verweisung eine Leistung aus der Berufsunfähigkeitsversicherung mit der Argumentation verweigern, dass eine Verlegung in den Innendienst möglich ist.
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