Rentenversicherung
In der betrieblichen Altersversorgung werden die monatlichen Versicherungsbeiträge direkt über den Arbeitgeber abgewickelt. Die betriebliche Altersversorgung ist demnach hauptsächlich für angestellte Mitarbeiter gedacht. Es gibt zum einen die arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zum anderen die Entgeltumwandlung.
Bei der arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung zahlt der Arbeitgeber zusätzlich zum Bruttolohn Beiträge an die jeweilige Versicherung. Diese Art der Altersvorsorge kann vor allem der Mitarbeitermotivation und der Einsparung von Lohnnebenkosten dienen.
Für die Entgeltumwandlung werden die Beiträge direkt von dem monatlichen Bruttoeinkommen einbehalten, so dass die Steuerlast für den Arbeitnehmer gesenkt wird. Laut gesetzlichen Richtlinien hat jeder Arbeitnehmer einen rechtlichen Anspruch auf diese Art der Altersvorsorge.
Was ist versichert?
Die betriebliche Altersversorgung kann verschiedene Absicherungen anbieten. Dabei können folgende Leistungen ausgewählt werden:
Arten der betrieblichen Altersversorgung
Es gibt unterschiedliche Wege, wie man eine betriebliche Altersversorgung durchführen kann. Zu den sogenannten Durchführungswegen in der betrieblichen Altersversorgung zählen:
>>> Angebot betriebliche Altersversorgung
Weiterführende Themen
> Kollektivvertrag Versicherung
Untermenü